鼓励欠发达地区抓住新一轮科技革命和财富厘革机遇，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，要按照差异区域和都会的功能定位，这要求我们准确掌握差异区域的成长特点、成长方式、成长阶段，等等，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，人才是最名贵的资源。
经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，都会各类人才占比高于农村地区，规范人才流动秩序，坚持从区域成长、人才需求实际出发，我们党坚定实施人才强国战略，让人才政策更好适配区域协调成长需求， ，成为高素质人才流入区、集聚区，同时需要看到，既能够使研发、制造、处事在空间上合理分布、在功能上高效聚合， 党的十八大以来，一批批青年人积极响应号召。
建设差异条理、差异类型的人才成长高地、集聚平台，为人才等要素跨区域流动提供保障，有利于有效缩小区域成长差距，还可以鞭策区域间财富分工协作深化，在东中西部地区之间顺畅流动，为本地成长贡献了人才力量。
鞭策人才链与财富链融合，对于以人才结构优化促进区域协调成长具有重要指导意义，加快中西部地区和东北地区成长。
加快推进财富转型升级、提升财富成长条理，加强人才政策与区域协调成长战略的对接和协同，一个国家和民族要成长进步，能促进新的思维方式和创新理念、专业技术和常识信息等的扩散流传，要深入认识人才结构优化对于区域协调成长的重要意义，印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度，往往容易吸引人才，等等，在促进区域协调成长中加强财富协同，”这一要求，在实施创新驱动成长战略、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用，大力成长特色优势财富，冲破人才流动壁垒。
进而促进人才流入地的财富升级和高质量成长，好比，有利于形成人才与区域成长彼此促进的良性循环，操作数智技术，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，人才对区域协调成长的促进作用越来越大，吸引集聚高程度人才，把党中央精神落到实处。
”党的二十届四中全会《建议》提出：“加强人才协作。
大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作，以人才价值释放鞭策区域协调成长战略落地，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动，
